2024事業(yè)單位考試專題
招考信息
招考公告 大綱解讀 專業(yè)目錄 職位表報考指導
報名入口 報考條件 報名費用 報名人數(shù) 報名確認 準考證打印筆試
職測備考 申論備考 考試時間 考試流程 考試科目 答題須知 考場規(guī)則 真題解析 分數(shù)線面試
面試公告 面試名單 資格復審 調劑名單 面試技巧 面試禮儀 結構化面試 無領導小組錄用
體檢考察 錄用名單無領導小組討論是公務員面試中一種常用的面試形式,本頁面將從公務員無領導小組面試的定義、無領導小組面試流程、無領導小組面試技巧、歷年題目及答案、面試熱點等多方面幫助考生更全面地了解公務員面試中的無領導小組面試。
什么是無領導小組面試?無領導小組面試是一種采用情景模擬的方式對考生進行集體面試的面試考察方式,考官可以通過考生在給定情景下的應對危機、處理緊急事件以及與他人合作的狀況來判斷該考生是否符合崗位需要。
無領導小組討論要求一組考生(一般是5-7人一組)在不指定組長的情況下,圍繞給定的問題展開討論。這種面試又分為兩種形式,一是考官不給考生指定任何角色(不定角色的無領導小組討論),二是只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領導小組討論),但都不指定誰是領導,也不指定每個考生應該坐在哪個位置,而是讓所有考生自行安排、自行組織,考官通過安排考生的活動、觀察每個考生的表現(xiàn),根據(jù)考生在討論中的言語和行為表現(xiàn),對其相關能力和勝任特征做出相應的評價。