2020年湖北省宜昌长阳土家族自治县招聘事业单位人员（储备）20人公告(2)

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(2)面试方式。面试采取结构化方式进行，面试满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，考生的面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其考官选派按相关规定执行。

(3)面试要求。考生须持笔试准考证、有效身份证原件在规定的时间、地点参加面试，两证缺一不可。在规定时间内未报到的考生，视为自动放弃面试资格。

(4)面试时间地点。面试时间、地点另行通知(请关注中国长阳网)。

3.综合成绩计算。按笔试成绩×40%、面试成绩×60%的权重计算考生综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩并列，可精确到小数点后三位，在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的，则以笔试成绩确定;若仍然成绩并列的，则加试面试成绩从高分到低分排序确定。考生综合成绩及时在中国长阳网上公告。

(三)体检、考核

1.体检。根据考试综合成绩按1：1比例从高分到低分确定体检人员并网上公布。体检工作由县人社局统一组织到县级及以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

2.考核。由县委组织部、县人社局、县人才服务中心制定考核工作方案并组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、法纪观念以及应聘所需的业务能力和工作实绩等。高校毕业生须由本人在考核前提供毕业生档案及派遣证明，凡不能及时提供相关档案材料及考核不合格者，取消其聘用资格。如考核不合格或考生自动放弃资格，则从参加该岗位面试的考生中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

(四)公示和聘用管理

考核结束后，由县委组织部、县人社局将拟聘人员综合情况进行审核后，对拟聘人员向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，按有关规定和程序为应聘人员办理聘用相关手续。在储备期内，被聘用人员原则上派遣到乡镇工作。聘用人员实行试用期制度，试用期按宜人社规[2012]1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。聘用通知书下发后有放弃聘用资格的，不再递补。

(五)最低服务期限

考生一经聘用，须签订在我县最低服务3年(含试用期)协议。

四、防疫要求

报名人员应出示健康码和参加体温测量，配合做好卫生防疫工作。若报名前14天有国内疫情中高风险地区旅居史的考生，应提供考前7天内核酸检测阴性结果报告。故意隐瞒新冠肺炎病情或病原接触史的，依法追究相关责任。

五、工作要求

1.招聘工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

2.招聘工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。招聘工作人员在资格审查、考试命题、制题、面试、体检、考核等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以查处，并取消相关考生应聘资格。

3.对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

报名咨询电话：0717-5336021;

举报电话：0717-5333250。

附件：

1、公开招聘事业单位工作人员(储备)报名表.docx

2、长阳土家族自治县事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.docx

中共长阳土家族自治县委组织部 长阳土家族自治县人力资源和社会保障局

2020年10月30日

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