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2020-08-05 14:42:16 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:荆州市人事考试网
【导读】华图事业单位考试网同步荆州市人事考试网发布:2020年湖北荆州市事业单位引进人才76人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
人岗相适分析。根据面试成绩,按照岗位数1:3的比例确定进入人岗相适分析的人员,人岗相适分析的内容包括学历、专业、经历、奖惩、政治面貌、综合素质等方面。
综合成绩计算方法。采取面试得分与人岗相适分析加权的方式(百分制)确定,其中面试成绩占80%,人岗相适分析占20%。
5.考察。根据综合成绩从高到低按岗位数1:2的比例确定考察人选。考察工作由主管部门具体负责。考察后按岗位数1:1的比例进入体检环节。
6.体检。体检工作由主管部门组织。参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(鄂人社发〔2017〕10号)规定执行。体检不合格的,依据该岗位人员考察情况依次递补。
7.公示和聘用。对考察合格人员在荆州人事考试网进行公示,接受社会监督,公示时间为7天。公示期满,未发现影响聘用问题的,主管部门将拟聘用人员报告、拟聘用人员名单、参加测试人员总成绩排名、考察、体检等材料报市委人才办和市人社局审批同意后,按规定办理聘用手续,签订聘用合同。对公示反映有影响聘用的问题并经调查属实的,不予聘用。公示期满后,不再进行递补。引进的硕士、博士研究生实行1年试用期。
四、有关待遇
1.津贴补贴。引进人才在最低服务期内,除正常工资津补贴外,博士研究生5年内给予10万元安家补助及每月1000元人才津贴,硕士研究生5年内按每年1万元发放人才津贴。
2.住房补贴。引进人才在荆州城区无自住房的,可纳入金凤人才公寓优先保障范畴。全日制博士研究生的租金3年内由市级财政配套50%,用人单位出资50%,每年最高补贴不超过8000元。
3.家属安置及子女入学。引进人才子女上学可按照本人意愿,在全市范围内选择学校就读,当地教育主管部门负责为其协调办理相关手续;配偶愿意在荆州就业的,由用人单位商有关部门在职责范围内予以协调。
4.服务年限。引进人才原则上在我市最低服务期为5年,从试用之日起计算。服务期内与用人单位提前解除(终止)聘用合同的,终止相应待遇。
五、纪律要求
各主管部门党组(党委)对人才引进工作负主体责任,须严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,做好人才引进各个环节的工作,确保引才工作稳妥有序;派驻主管部门的纪检监察机构要加强对人才引进全过程的监督检查,如有弄虚作假或徇私舞弊等行为,一经查实将按照有关规定严肃处理。
六、其他事项
本次人才引进相关事宜由市委人才办和市人社局负责解释,对在人才引进过程中的具体问题商相关部门研究处理。咨询电话:0716-8468742、0716-8278494
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中共荆州市委人才工作领导小组办公室
2020年8月4日
以上是华图事业单位招聘考试网提供:2020年湖北荆州市事业单位引进人才76人公告的全部内容,更多关于2020年湖北事业单位缴费时间,湖北事业单位,湖北事业单位笔试时间的内容,请关注华图事业单位招聘考试网/全国事业单位招考公众号。
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