2020上半年重庆海关所属事业单位招聘18人公告(3)

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(二)专业科目笔试网上报名

专业科目笔试不需另外报名，应聘人员持公共科目笔试准考证和本人居民身份证原件，在指定时间地点参加专业科目笔试。

六、考试考核

本次公开招聘考试方式包括笔试和面试。笔试科目包括公共科目笔试、专业科目笔试;面试为综合面试。各岗位具体考试考核形式详见《岗位情况一览表》(附件1)。

参加事业单位考试考核，应自觉配合考务机构执行疫情防控相关规定。报考人员应及时关注报名网站、招聘单位或主管部门公众信息网站、考试考核现场等公布的疫情防控要求，并遵照执行。

(一)笔试

1. 公共科目笔试分值100分，考试大纲以2020年6月在重庆人力资源和社会保障网发布的考试大纲为准，均采用闭卷笔答方式。职员岗位公共科目笔试内容为《综合基础知识》;专业技术岗位公共科目笔试内容分别为《综合基础知识(卫生类)》或《综合基础知识》。各岗位公共科目笔试内容详见本简章《附件1岗位情况一览表》。

公共科目笔试由市人力社保局统一组织，时间初定于2020年7月19日(星期日)。笔试具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》，或市人力社保局其他公告通知。应聘人员可在规定时间内登陆报名网站查询公共科目笔试成绩。

2. 专业科目笔试分值100分，均采用闭卷笔答方式。各岗位专业科目笔试内容详见《重庆海关技术中心2020年上半年公开招聘事业单位工作人员专业科目笔试内容》(附件3)、《重庆国际旅行卫生保健中心2020年上半年公开招聘事业单位工作人员专业科目笔试内容》(附件4)、《中国电子口岸数据中心重庆分中心2020年上半年公开招聘事业单位工作人员专业科目笔试内容》(附件5)。

专业科目笔试由市人力社保局统一组织，时间初定于2020年7月19日(星期日)，具体时间及地点详见网上自助打印《准考证》，或市人力社保局其他公告通知。应聘人员可在规定时间内登陆重庆海关官方网站(网址：http://chongqing.customs.gov.cn/，下同)查询专业科目笔试成绩。

3. 笔试后进入面试环节规则：

(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

(2)根据本简章《附件1岗位情况一览表》中各招聘岗位“考试类型”的标注，执行以下规则：

B类岗位进入综合面试的人选，按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例，根据公共科目笔试与专业科目笔试成绩之和，从高到低依次确定;

(3)若最后一名进入综合面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经主管部门认定，可进一步降低竞争比例开考。

(4)进入面试环节人选名单通过重庆海关官方网站发布公示。

(二)资格复审

面试人选应按招聘单位或主管部门通知的时间地点，持本人身份证、学历(学位)证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格及其他文件材料原件和复印件，接受报名资格复审。复审时间安排在面试人选名单公示期内或公示结束后10日内。资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格或经确认主动放弃面试的，其缺额按报考该岗位应聘人员的笔试总成绩从高到低依次递补，递补次数由用人单位报主管部门研究确定。若递补人选笔试总成绩相同，则并列进入面试。

应聘人员属市内机关事业单位工作人员，在现单位在编工作未满5年的，须在面试前的资格复审时向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);在现单位在编工作满5年的，可在体检结束后5个工作日内向负责资格审查的单位出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件6);不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

(三)面试

面试由主管部门会同招聘单位组织实施。具体面试人员名单、时间、地点通过重庆海关官方网站发布。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

综合面试方式为结构化面试，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量。各面试方式分值均为100分，结构化面试时间不少于10分钟。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位考生面试成绩未达到75分者，不得确定为体检人选。

(四)考试考核总成绩计算

根据本简章《附件1岗位情况一览表》中各招聘岗位“考试类型”的标注，执行以下规则：

B类岗位考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+结构化面试成绩×40%

七、体检和考察

体检人选按照拟招聘岗位人数，根据应聘人员考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)从高到低1:1等额确定(当总分相同时，依次按学历、职称、职(执)业资格、专业笔试及面试成绩之和、公共科目笔试成绩高者优先);若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。

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