2020年湖北荆州松滋市事业单位人才引进70人公告(2)

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若有面试成绩相同者，加试一场，按加试成绩从高分到低分确定人选。

(五)体检和考核。体检和考核时间地点另行通知。

体检。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》和行业有关规定执行。根据考生面试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数与体检人数1∶1的比例确定参加体检人选。体检不合格者或放弃参加体检者，依据该岗位人员面试成绩从高分到低分依次递补，如没有人员递补，取消该岗位的招聘计划。

考核。体检合格人员纳入考核对象。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、个人征信、遵纪守法等情况，并调阅个人人事档案，对考核对象的资格条件进行复核。

对于放弃考核或考核中被确定为不合格者，取消其招聘资格，按照面试成绩排名进行递补。若无递补人员，取消该岗位的招聘计划。

(六)公示及聘用。对考核合格人员在网上进行公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。在公示期间发现并查证核实考核对象确有不宜聘用的，不予聘用。公示无异议，符合聘用条件者，按照有关程序办理相关人事手续。拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到者，或应届毕业生不能按时毕业，在2020年8月31日前未取得报考岗位规定的学历、学位证书者，或发现有不符合报考资格和聘用条件者，取消聘用资格。

五、政策待遇

(一)列入事业编制。引进人才实行事业单位聘用制管理。

(二)享受人才补助。正式聘用后除按国家政策规定享受事业单位所有待遇之外，另发放人才补助费。全日制博士研究生(或具有正高级专业技术职称)给予人才补助费25万元，每工作一年发放5万元;全日制硕士研究生(或具有副高级专业技术职称)给予人才补助费15万元，每工作一年发放3万元;全日制本科(学士)毕业生给予人才补助费5万元，每工作一年发放1万元。

(三)实行试用期制度。试用期一年，试用期内享受事业单位正式编制人员的工资福利待遇。试用期满，经考核合格者，办理转正定级手续，学士可以享受事业单位管理9级岗位待遇，硕士可以享受事业单位管理8级岗位待遇，博士可以享受事业单位管理7级岗位待遇，国内重点院校毕业的博士考核特别优秀且符合相关任职条件规定的可以享受事业单位管理6级岗位待遇。试用期考核不合格者，解除(终止)聘用关系。

(四)优先聘任专业技术岗位。引进人才不受单位专业技术结构比例和岗位设置的限制，可按取得的专业技术职务聘任到相应岗位，已在原单位聘任的原则上不低于原聘岗位级别。

(五)协助解决随迁家属和子女入学问题。引进人才家属需要随迁就业的，可根据其配偶原就业情况及个人条件，按照双向选择为主、统筹调配为辅的原则，多渠道协助解决其配偶随迁就业问题。引进人才子女义务教育阶段需在松滋就读的，由教育部门按照优先照顾、就近择优的原则予以安排。松滋市人才公寓未交付使用前，引进人才个人可根据需要申请房屋租住，由用人单位承担租金。

(六)引进人才实行最低5年服务期。市委人才办与引进人才签订服务协议书，服务期限从聘用之日起计算，服务期满后，引进人才纳入常态化管理，相关待遇按政府津贴有关政策执行。

六、其他事项

(一)考生咨询方式。涉及职位的专业、学历和其他招录资格条件等相关信息的咨询，考生可与松滋市委人才办联系，咨询电话：0716-6217908、18772622462(赵)。报名考生可申请加入“松滋市2020年事业单位人才引进报名咨询”QQ群(群号：527496762)。

(二)考生在资格审查、面试、考核、体检等期间保持通讯畅通。通讯方式变更后，应主动告知，避免错失聘用机会。

(三)聘用名单在网上公布后，本人应按规定及时报到。对无故恶意放弃的拟引进人选，将建立个人诚信档案，同时不得报考松滋市机关事业单位的公开招聘。

(四)本次招引工作不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(五)因新冠疫情或其他特殊情况需对此次招引工作时间进行调整的，以市委人才办发布的公告为准。

(六)此次人才引进工作未尽事宜由中共松滋市委人才工作领导小组办公室负责解释。

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2020年度事业单位引进人才岗位条件表

2020年4月26日

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