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2019-07-19 14:12:06 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:秭归县人民政府
【导读】华图事业单位考试网同步秭归县人民政府发布:2019年湖北省宜昌秭归县事业单位引进74人公告(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(五)考核
考核由招聘单位及其主管部门负责,考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按面试成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
考核结束,由县委组织部对拟聘人员综合情况进行审核,并对拟聘人员在三峡秭归在线和秭归县人民政府门户网站上公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。拟聘人员在本县最低服务期限为五年,试用期一年,试用期包含在聘期内,试用期满经考核合格后办理转正定级手续,不合格的解除聘用合同。新聘用人员有关工资待遇按国家规定执行。有执业准入要求的应自聘用之日起三年内取得相应执业准入资格,未能按时取得的,三年期满后解除聘用关系。
六、有关要求
本次事业单位工作人员引进工作面向社会,方案公开、政策公开、程序公开、结果公开,自觉接受县纪委监委和社会的监督。参与引进的工作人员,应严格遵守引进工作纪律,严守程序,不得弄虚作假、徇私舞弊,违规违纪者按有关规定严肃处理。
附件1:2019年度秭归县公开引进事业单位工作人员岗位计划表
附件2:2019年度秭归县公开引进卫生系统事业单位工作人员报名表
附件3:2019年度秭归县公开引进教育系统事业单位工作人员报名表
中共秭归县委组织部
秭归县人力资源和社会保障局
秭归县人才服务中心
2019年7月17日
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2019/0719/1751209.html
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