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2017-10-09 08:43:48 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:宜昌市西陵区人民政府网
【导读】华图事业单位考试网同步宜昌市西陵区人民政府网发布:2017年湖北省宜昌市西陵区事业单位招聘43人公告(3),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
3、综合成绩计算
按笔试成绩*40%、面试成绩*60%的权重计算考生综合成绩,综合成绩精确到小数点后两位,若遇综合成绩并列,可精确到小数点后三位,在精确到小数点后三位仍出现综合成绩并列的,则加试按考生综合成绩从高到低分排序确定。面试考生达不到比例的设置面试合格分数线为70分。考生综合成绩及时在西陵政务公开网上公告。
(四)体检与考核
1、体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从高分到低分依次排序,按1:1比例确定,并在西陵政务公开网上公告。体检应在指定的县级以上综合性医院进行,体检参照公务员招考体检标准。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。由区纪委、区委组织部、区人社局组成考核组对考核对象进行综合考核。考核的主要内容包括:考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃,则从参加该岗位面试的人员中,按综合成绩从高分到低分依次递补。
3、体检、考核时间地点另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核结束,由区纪委、区委组织部、区人社局将拟聘人员综合情况进行审核,对拟聘人员在西陵政务公开网上公示7个工作日,接受社会监督。公示结束如无异议,按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度,试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者,办理正式聘用手续,明确岗位等级,享受相关待遇;试用期满考核不合格,解除聘用合同。
四、其它
1、对应聘人员违纪违规行为的处理,参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法》(人社部〔2009〕12号)规定处理。
2、政策监督电话:0717-6916279;举报电话:0717-6927515;报名咨询电话:0717-6916385及附表中各单位咨询电话。
点击下载: 附件1-4
附件1:西陵区事业单位2017年公开招聘工作人员岗位及职数表
附件2:西陵区事业单位2017年公开招聘工作人员报名表
附件3:西陵区事业单位工作人员招聘政策优惠申请表
附件4:承诺书
手机端链接:https://m.sydw.huatu.com/2017/1009/1594861.html
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