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2016-05-21 13:58:34 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:旬阳县政府网
【导读】华图事业单位考试网同步旬阳县政府网发布:2016陕西省旬阳县事业单位招聘15人(2),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
(三)体检
面试结束后,根据应聘人员面试成绩按照1:1的比例确定参加体检人选,确定到最后一名若遇成绩并列的,对成绩并列的人员进行加试,依照加试成绩确定进入体检人选。体检在二级及以上医院进行,时间另行发布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》执行。
进入体检环节的应聘人员不按照规定时间、地点参加体检,视为放弃。体检费按医院体检收费标准,由参加体检的人员缴纳。
(四)考察
体检合格人员进入考察,重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及遵纪守法情况,并对应聘人员的资格条件进行复审。考察采取定性考察的方式,作“合格”或“不合格”结论。
对体检、考察不合格或考察对象放弃考察等情形,依考试成绩由高到低递补人员进行体检,对体检合格者再行考察。
(五)公示
根据考试、体检、考察结果,确定拟聘人员,在县人社局网公示,公示期为7个工作日。公示期满后所形成的职位空缺不再递补。
(六)聘用
经公示无异议的人员到旬阳县人社局开具《聘用通知书》,凭聘用通知书,办理人事、工资、户籍迁移等有关手续,不再办理派遣、调动手续。招聘单位应按有关规定及时与新聘用人员签订聘用合同,确立人事关系,并协助办理有关手续,不得以任何理由拖延或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其他与聘用无关的事项,由本人负责。新聘用人员实行试用期制度,试用期限按《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》(陕人发【2006】19号)规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
聘用的人员工资依据国家规定执行,享受有关高层次人才相关优惠政策,由用人单位提供公租住房,3年内不得提出辞职,不得调出本县。
咨询单位及电话:0915-7202938(旬阳县人社局)
监督单位及电话:0915-7202541(旬阳县监察局)
附件:点击下载
1.2016年旬阳县度高层次人才招聘报名资格审查表
2.2016年旬阳县高层次人才引进职位表
旬阳县2016年度高层次人才招聘工作领导小组
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