重庆市垫江县事业单位招聘298名工作人员公告(2)

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    （3）打印准考证

    2015年5月14-15日（9:00-12:00），在报名网打印准考证。

    2.报考卫生事业单位和其他事业单位相应岗位

    ⑴报名时间及地点：2015年5月18-19日（8:30-12:00、14:30-18:00），垫江县人力资源和社会保障局5楼大会议室。

    报名联系电话：023-74518603（卫生）、023-74616156

    ⑵报名所需材料：大学毕业生（含贫困毕业生）报名须持本人真实有效身份证、毕业证、学位证、执业资格（职称）证书（2014年参加全国执业资格考试成绩合格未领证者凭网上公示成绩单加盖卫生主管部门公章证明）及报考岗位要求的其他证件原件及复印件各一份，有工作单位的还须提供加盖公章的所在单位和主管部门同意报考证明；2015年应届毕业生报名时须持本人真实有效的身份证、学生证和加盖毕业院校行政公章的《毕业生就业推荐表》（附加成绩单） 原件（打印、复印件和传真件无效），同时准备好《全国普通高等学校毕业生就业协议书》（一式三份）等材料。经资格初审合格后，如实准确填写《考试报名表》（报名现场领取），并交近期同底1寸免冠照片2张，同时按规定缴纳考务费（每人每科50元）。

    ⑶只采用现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，上述所需资料不变，同时出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

    ⑷领取准考证：报考人员凭身份证和缴费依据于2015年5月22日（14:30-18:00）在垫江县人力资源和社会保障局313办公室领取《准考证》。

    3.贫困毕业生报考教育和卫生岗位须同时持有以下证明：具有重庆户籍的零就业家庭的普通高等学校毕业生需出具就业部门颁发的《零就业家庭卡》原件；农村建卡贫困户家庭普通高等学校毕业生需出具户籍所在地区主管扶贫工作的相关部门盖章认定的书面证明；城乡低保家庭普通高等学校毕业生需出具民政部门发放的《重庆市城乡居民最低生活保障金领取件》。

    （三）考试考核

    考试考核分为笔试和面试。

    1.开考比例

    招聘单位拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:3（其中地理、职教岗位、乡镇卫生院和贫困生岗位应达到1:2），未达到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例；无法递减的，取消招聘。其中，急需紧缺人才或特殊岗位经市人力资源和社会保障局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

    2.笔试

    笔试均采取闭卷的方式进行。教育岗位笔试时间为2015年5月16日，卫生及其他事业单位岗位笔试时间为2015年5月23日，具体笔试地点详见准考证。正式开考后30分钟未到考场考生视为弃权。请考生提前熟悉考场交通路线，以免误考。

    ⑴教育事业单位

    考试内容为《综合基础知识》及学科知识，两科合为一套试卷。学科知识为所报考学科普通高中段学科基础知识；报考职教专业课教师的学科知识同普通高中段语文学科基础知识。分值为100分，考试时间为120分钟。

    ⑵卫生事业单位

    职员岗位笔试科目为《综合基础知识》及《管理基础知识》，专技岗位笔试科目为《综合基础知识》及专业基础知识，两科合并为一套试卷。专业基础知识考试内容：

    ①医学类（含临床医学、儿科医学、麻醉学、医学影像学、医学影像技术、生物医学工程、医学美容技术、口腔医学、口腔医学技术、医学检验、医学检验学、康复治疗技术、康复治疗学、社区医疗）考医学基础知识；

    ②护理岗位（含护理、护理学、助产）考护理基础知识；

    ③药学岗位（含临床药学、药学）考药学基础知识；

    ④会计岗位考会计基础知识；

    ⑤公共卫生或预防医学考预防医学基础知识；

    ⑥审计岗位考审计学知识；

    ⑦网络工程专业、信息安全技术考计算机基础知识；

    ⑧统计学岗位考统计学基础知识；

    各岗位考试试卷分值为100分，考试时间为90分钟。

    ⑶其它事业单位

    笔试分为公共科目和专业科目。公共科目笔试内容为《综合基础知识》，专业科目考试内容：①宝鼎林场、明月山林场考森林管护相关知识；②广播电视台考广播电视新闻、广播电视编导专业知识；③社会福利院考计算机基础知识；④金融办考经济学、会计学基础知识。每科分值均为100分，考试时间为90分钟。

    3.面试

    ⑴教育事业单位面试

    面试人员按各岗位招聘人数1:2的比例（招聘岗位名额在15名及以上的按照1:1.5的比例），根据笔试成绩从高分到低分依次确定，若最后一名出现成绩相同时，则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生笔试成绩须不低于本次招聘教育其他岗位进入面试人员最低成绩，方可进入面试。

    音乐、体育、美术、计算机、职教专业课学科面试为说课和技能考察，分值为100分，说课占40%、技能考察占60%。其余学科面试以说课方式进行，分值为100分。面试成绩保留一位小数。说课前备课30分钟，说课7分钟。说课内容为我县现行高中段必修课教材。说课具体内容现场抽签确定。技能考察内容由评委现场确定。

    面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。面试考官对考生面试成绩评定为60分以下的，须在评分表中说明理由；考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及县人力资源和社会保障局备案。

    面试时间地点：2015年5月17日，具体时间地点另行通知。

    ⑵卫生事业单位面试

    面试分为试岗考核和结构化面试两个环节。

    ①试岗考核

    试岗人选按拟招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定。除经核准降低开考比例的岗位外，试岗比例达不到要求的，相应递减招聘岗位人数到规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理）；无法递减的，考生笔试成绩须不低于本次招聘卫生其他岗位进入试岗考核人员的最低分，方可进入试岗考核，否则，不能进入试岗考核。若最后一名出现成绩相同时，则并列进入试岗考核。试岗考核分值100分。

    试岗考核由县卫计委会同用人单位组织实施，整个试岗考核接受县人力资源和社会保障局和县纪委监察局指导和监督。

    试岗内容以所报考专业（岗位）知识技能为主，同时考察试岗人员的综合素质、工作态度、劳动纪律、医德医风等情况。具体试岗考核办法由县卫计委另行制定，经县人力资源和社会保障局同意后实施。

    试岗办法及试岗时间、地点另行通知。试岗考核成绩当场公布。不按照规定参加试岗考核的人员视为自动放弃招聘资格。

    试岗考核考官对考生试岗成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由；考生试岗成绩最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报县卫计委和县人力资源和社会保障局备案。

    试岗考核时间：2015年5月24-30日（具体试岗考核动员会的时间及地点另行通知）。

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（编辑：admin）