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2011-03-01 16:23:23 事业单位考试网 https://sydw.huatu.com/ 文章来源:黄石人事考试网
【导读】华图事业单位考试网同步黄石人事考试网发布:2011年度湖北黄石市事业单位招聘工作人员公告(4),详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位招聘考试交流群: 参加刷题、模考、领取备考资料,考编路上不孤单!
总成绩按笔试成绩50%,面试成绩50%计算。经市人社局审核后予以公布,也可以向招聘单位或主管部门咨(查)询。
六、体检、考核和公示
面试结束后,按照笔试和面试总成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定进入体检和考察的人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。有行业从业体检标准的,按行业从业体检标准执行。
考核内容为拟聘人的德、能、勤、绩以及适应所聘岗位的相关情况。
若体检或考核发现不合格人员时,招聘单位或其主管部门可按笔试面试综合成绩从高到低的顺序,另行依次递补体检或考核人选,并报市人社局核准。
体检、考核结束后,招聘单位将公示拟聘用人员基本情况,公示期一般为7个工作日。
体检、考核、由招聘单位或主管部门组织,具体时间由招聘单位或主管部门通知。
七、聘用管理
事业单位公开招聘的新工作人员实行试用期、人员聘用和岗位管理制度,享受国家规定的有关待遇。公示期间没有不良反映、举报或经查举报投诉不实的,主管部门和招聘单位按规定办理人员聘用备案手续,由用人单位按规定与其签订聘用合同;举报或投诉查证属实的,不予聘用;对举报或投诉一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。一年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的,成绩失效,按规定取消该应聘人员的聘用资格。试用期间,经用人单位或主管部门考核,认为不适应聘用岗位工作需要的,报市人社局核准后可予以解聘。
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